IDC:卓越奖揭晓!北汽集团、浦发银行、联合利华等9大组织荣膺大奖

更新日期:2022年05月14日

       北京, 2021年10月15日——2016年至今, IDC我国数字化转型大奖已走过六个年初。IDC自2019年提出“未来企业”的概念, 也是“数字化转型2.0”阶段的开端。2021年, IDC对数字化转型大奖进行了全新的界说与晋级, 并将其从头命名为“IDC未来企业大奖”。在商场环境的影响下, 数字化转型自身现已发生了本质上的改变。鄙人一个常态中, 安排及其CEO需求从头设定议程的优先级来协助企业处于有利的竞赛方位。500多个优异事例再次证明数字化转型是经济增加的坚实驱动力, 也将是每个企业开展有必要阅历的旅程。2021年主题为”数字焕颜, 科技有型”的IDC我国数字化转型年度盛典于10月14、15日在上海鲁能JW万豪侯爵酒店满意举行。
       本次大会共有超越800位参会者来自500+家不同职业的“未来”安排参加了本次活动。本次活动旨在协助企业把握数字化转型途径, 了解数字化转型技能趋势, 学习职业数字化转型最佳实践, 并获取专业的数字化转型的咨询与主张。讲演者和与会嘉宾同享了一次“1个中心主论坛+7大未来主题内容分论坛”的科技盛宴。大会中, IDC我国区总裁霍锦洁女士宣布了主题讲演, 并表明:“未来5年是数字化开展的黄金时期:各国政府关于数字化的高度注重、疫后数字化转型价值的凸显以及数字经济的高速开展, 都将驱动数字化不断加快向前开展。IDC估计, 到2022年, 全球65%的GDP将由数字化推动, 经济将走上数字化之路;从2020年到2023年, 数字化转型的直接出资将超越6.8万亿美元。一起, 高质量立异开展是未来我国经济的主旋律;我国在全球的规模化效应是双循环开展格式的要害;加快完成规模化立异对我国企业至关重要。IDC以为, 打造客户职工才能、安排立异才能、技能架构才能和生态体系才能是一切企业数字化转型的必需。半个多世纪以来, 了解与推动技能对社会与经济的影响, 一直是IDC的职责所在。驱动全球认知, 洞见技能革新下的商业与社会, 是IDC一直以来的任务。IDC乐意与一切企业一起达到关于“未来企业”的夸姣愿景:企业可以更好地规划和出资, 在数字化优先的商场中坚持竞赛优势, 完成可继续开展。
       当时, 数字化转型进入深水区, 打造数字化优先的全球领军未来企业将成为一切企业的方针。IDC我国副总裁兼首席剖析师武连峰先生在大会中表明, 2021年开端, 数字化转型将继续深化, 企业面对的新应战史无前例,

更新战略和出资方向将成为要害。·数字化转型进入深水区:转型规模由少量部分到一切部分, 立异速度由试点实验到倍增立异, 技能运用从少量孤立到很多交融, 价值表现由曾经集合功率与客户体会延伸到集团管控、产品服务、商业形式及社会职责。·企业面对史无前例的新应战:企业面对数字化转型的前五大应战,

即缺乏的立异协作、短视的战术规划、有限的经历技能、孤立的转型行动及陈腐的查核体系;除此之外, 我国企业数字化耐性全体堪忧, 超越80%的企业数字化耐性较差。数字化耐性是安排运用数字化灵敏习惯事务中止的才能, 不只可以快速康复事务运营, 还可以运用改变的状况经过立异寻觅新的商业机会, 这在全球疫情还没有彻底曩昔, 未来不确认性增大的状况下特别重要。·更新战略和出资方向是要害:首先要做好战略的平衡, 即加快数字化和进步数字化耐性的才能, 将成为企业高管的优先事项;其次是集合影响未来战略的要点范畴;第三要根据安排特色确认数字技能出资方向;第四要学习跨职业跨地区的最佳实践——勇于做数字化出资、开发未来客户、打造职业新生态、注重技能的推翻作用、学会把技能用到极致;最终要继续打造数字化转型中心竞赛力, 迈向未来企业。2021年是IDC我国数字化转型大奖(即未来企业大奖)的第六个年初, 这一奖项旨在赞誉将未来牢牢把握在自己手中的安排及个人, 以展示“未来企业”的形象。根据优异奖的评选, 有九大安排锋芒毕露, 荣膺杰出奖得主。这些企业可以成功地施行数字化行动、处理CEO的新议程、满意新的客户需求、开发新的功用、保证新的要害根底设施建造, 并活跃参加到新的职业生态体系。未来信赖领军者——杰出奖我国银行软件中心——建造者信息化归纳办理途径二期项目本项目归于政府进步行政办理和银行公共服务才能的建造项目, 雄安建造者途径创始民生范畴运用区块链技能:运用区块链分布式存储的特性来打破数据孤岛, 完成信息同享;运用区块链不行篡改的特性将实名打卡信息进行数据上链、务工存证, 进步存证信息的可信度;运用智能合约一致特性来进行智能合约代发薪, 主动化履行完成链码驱动进步体系功率。支撑雄安建造, 服务未来近50万大军, 分别在雄安新区大树刘泵站改造项目和容城容东片区截洪渠景象一期工程项目上试点, 得到雄安集团高度认可。未来客户领军者——杰出奖上海浦东开展银行股份有限公司——数据驱动零售数字化运营新形式 -才智锦鲤与海马项目浦发银行打造数据驱动零售数字化运营新形式, 自主研制“才智锦鲤”零售客户关系办理体系和“海马”才智营销体系, 本项目自上线以来, 才智锦鲤供给的零售客户一体化办理体系和海马供给的营销全流程方案让零售客户的运营愈加数字化, 为前台客户经理和中后台办理人员供给数字化途径, 大大进步作业功率和产能。在海马才智营销体系的8项批量营销场景中, 建议活动超千场, 掩盖客户超千万。在未来完成数据化转型的过程中完成ROI, 完成从数据到价值的高效转化。
       未来作业领军者——杰出奖强生 (上海 )医疗器件有限公司——人机协作智能机器人途径赋能后疫情年代数字化高效运营在后疫情年代医疗职业很多收购的大布景下, 企业在商场准入, 经销商办理和内部运营等范畴遭到全方位应战, 原有纯人工形式现已难以满意由此激增的事务流程量。作为智能流程主动化战略下的领航项目, 选用先进数字化手法如智能机器人, 核算机视觉, 商业智能剖析等, 创造性地运用于多部分多范畴协作, 完成人机协同的高效合规精准运营形式。既完成全体部分功能和职工个人技能双晋级, 又智能反哺事务洞悉并促进立异, 极大增强商场竞赛力。本项目至今已为团队节省4500个作业小时, 估计到2021年末可再节省5500个作业小时, 估计2022年可进一步节省25000个作业小时,

出资回报率超越300%。未来智能领军者——杰出奖上海来伊份股份有限公司——鲲鹏供给链数字化项目来伊份经过对多形式和深度重构零售全链路的结合, 运用大数据和AI打造职业敞开、链接、协同、赋能的生态体系的零售才能。在方针办理、品类规划、智能选品、出售猜测、方案调拨, 订单办理、智能库存方面获得优异的试点作用, 现在现已推行完成38万长尾产品体系智能补货, 约3000个门店体系主动补货调拨;完成插拔式的云仓云配的出售和供给网络体系;完成全途径一盘货办理。整体可节省人效10万人时/每年, 库存周转进步40%。未来运营领军者——杰出奖联合利华我国—— IT数字化转型项目联合利华我国数字化转型经过构建新IT运营途径处理公司事务体系涣散、数据分裂、运营紊乱难题。选用云上数据湖和大数据整合涣散体系上云, 选用RPA技能主动化搜集数据, 建造集中式数据途径供给数据服务;推动从头整理事务流程、优化人员安排架构, 有用运用各项数据并运用AI技能打造移动端智能运营途径。联合利华成功拓宽事务形式上线全新DTC事务, 线上订单量完成增加挨近100%, 数据中台本钱节省40%。未来联接领军者——杰出奖山东五征集团有限公司——数字化转型晋级项目经过科技立异、技能赋能, 引领企业高速增加的脚步。五征大力开展数字化、网联化、智能化技能, 并运用到研制制作、营销服务、企业运营等场景中, 树立了工业物联网途径、大数据中台、云核算途径、客户运营途径、车联网途径等, 助力产品晋级, 进步企业功率, 增强客户体会, 一起活跃向产业链上下游延伸, 树立职业B2B生态途径, 衔接供给商、途径商与终端用户, 打造生态闭环。五征正快速向数据驱动、AI赋能的智能化企业跨进。根据车辆定位信息, 选取周边服务商就近派工, 经过服务商APP中车辆方位完成服务商精准救援, 客户救援均匀时长缩短近30分钟, 救援功率进步25%, 关于重大事故经过车辆磕碰信号、侧翻信号等信息收集, 完成主动呼救。用物联网、云核算及人工智能与客户完成更好的衔接, 赋能五征产品和服务立异,

打造更有温度的职业途径型企业!未来数字立异领军者——杰出奖TCL华星光电技能有限公司——根据数智运用途径的事务立异实践为了“一个数字华星”愿景, TCL集团建立独立科技公司格创东智, 与华星光电技能有限公司构成战略协作, 助力TCL华星从软件运用者转变为软件立异者。TCL华星数智运用途径作为面向华星事务人员的一致赋能途径, 以格创东智APaaS技能途径为根底, 供给积木式微服务开发组件, 支撑用户化、场景化立异运用灵敏构建。36天内完成4个全新事务运用的开发及上线, 比传统开发形式提速300%以上;以良率进步为例, 当季直接效益130万。未来数字根底架构领军者——杰出奖北京汽车集团有限公司——北汽混合云途径 (BPStack)北汽打造混合云途径, 完成运用互联网化、微服务化、云化, 支撑事务快速迭代与立异。集团及多家下级单位开发测验、准出产、出产三大根底环境全面投产, 掩盖集团研、产、供、销、服多个环节,

完成资源一致办理, 成功节省50%IT本钱投入, 事务满意度超95%。未来职业生态领军者——杰出奖蜀海(北京)供给链办理有限职责公司——数智化全链路食材供给链服务 SaaS途径蜀海数智化致力于服务餐饮供给链生态链上的餐企客户, 供给商和协作伙伴, 经过SaaS化供给链全链路一体化服务途径, 完成专业化、智能化、体会化特色的处理方案, 致力于推动职业好吃、安全、价优、体会的方针, 引进大数据、人工智能等立异数字技能, 继续完成降本增效, 进步顾客优胜体会。途径现在现已衔接餐饮食材职业上下游企业2万多家, 服务近2万家连锁门店, 全国32个冷链DC, 9大中心工厂, 承载职业年度交易量超越数百亿元。IDC将数字化转型界说为安排运用数字技能(例如云核算、移动、大数据/剖析技能、人工智能、交际和物联网)和数字才能推动事务形式和商业生态体系革新的方法。商业生态体系由顾客、协作伙伴、竞赛对手、企业自身以及企业所在的事务和监管环境所组成。数字化转型是事务的转型, 但需求最新数字化技能的支撑。“未来企业”是数字化转型的2.0阶段, 其中心是加快完成规模化立异, 其特征包含:继续满意用户需求、把数据做出产要素、开发数字产品服务、打造参加数字途径、不断强化数字耐性、运用生态体系立异等。IDC从9个要害维度(未来客户、未来信赖、未来作业、未来智能、未来数字立异、未来运营、未来数字根底架构、未来联接、未来职业生态)研讨未来企业, 研讨方向包含:界说与成熟度、运用场景与路线图、趋势猜测、安排架构与KPI、数字化途径、规划攻略、使能技能、ICT开销、供给商挑选等。IDC期望经过这些研讨助力企业加快推动数字化转型, 在数字化优先的世界中迈向全球领军未来企业。2021IDC我国数字化转型年度盛典线下盛筵已满意闭幕, 您可拜访IDCArena视频途径随时随地经过视频的方法回忆不同职业企业的数字化转型经历。别的, IDC全球1, 100多名剖析师, 也将经过Arena途径共享他们的洞悉, 让用户对数字化转型有360度的了解。未来, 在Arena途径, “智库”式的内容发生形式将包括更多范畴, 从而创造出无限新的或许。关于IDC世界数据公司(IDC)是全球闻名的信息技能、电信职业和消费科技咨询、参谋和活动服务专业供给商。IDC在全球具有超越1100名剖析师, 为110多个国家的技能和职业开展机会供给全球化、区域化和本地化的专业视角及服务。IDC的剖析和洞悉助力IT专业人士、事务主管和出资组织拟定根据现实的技能决议计划, 以完成要害事务方针。

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